Artiklar

Projektplanering har traditionellt setts som en fråga om ordning och reda. En bra plan höll ihop tidplanen, fördelade resurserna och bevakade budgeten. Den som fick alla aktiviteter att landa i rätt ordning hade gjort sitt jobb.

Personberoende byggs långsamt och syns sällan tydligt förrän en pensionering eller sjukskrivning gör det akut. Inom all typ av förvaltning är det norm snarare än undantag att avgörande information sitter i huvudet på enstaka medarbetare. Problemet blir synligt först när organisationen står utan tillgång till rätt person.